トップ > お仕事について > 長期、短期、働き方で選ぶ

基本的には半年以上にわたって同じ職場で働く場合は「長期派遣」という扱いになります。雇用形態としては正社員に近く、半年以上勤めた場合は有給休暇をもらえます。また仕事内容も短期に比べて幅広い傾向にあります。

1日だけの仕事から、半年未満までの契約期間で働く場合は「短期派遣」という扱いになります。雇用形態としてはアルバイトに近く、主に繁忙期で人手が足りないときなどに重宝されています。季節ものの商品を扱っている職場などが該当します。

長期派遣と短期派遣、どちらがいいのかは一概には言えません。長期であっても契約期間満期まで働き続けられる保証があるわけではありませんし、短期であっても何度も契約更新が可能なこともあります。まずはご自身の目標を決めて、それに合った働き方を選びましょう。  

こちらでご紹介しているのは、あくまでごく一般的な長期派遣・短期派遣の特徴です。契約を結ぶ際には、契約解除に関することや更新に関することなどをしっかり確認しておきましょう。